採用新着情報スタッフブログ

本日は備前緑陽高校の生徒さんたちに備前店へお越しいただきました。 備前商工会議所さんの企画です。①会社概要、②接客講座、③介護車両体験の３コンテンツを体験していただきました。 新しいモビリティを体験いただく中で、多様な乗り方（楽しみ方）を教えていただきました。介護車両では、バックドアからスロープを伸ばし、けん引ロープにて車イスに乗ったまま乗車する体験をしました。自分の意思以外で動くので、怖くないですか？大丈夫ですか？と声をかけながら動かしていました。相手の立場を考え、コミュニケーションをとることの大切さを学びました。今日このツアーに参加して良かった！と感じていただけていたら嬉しく思います。またのお越しをお待ちしております。

本日、入社二年目の社員たちを集めてフォロー研修を行いました。今回は、山陽新聞社・瀬尾様による「NIB(Newspaper in Business)]研修」です。 最終回は「伝わりやすい伝え方のコツ」や「聞き取りやすい話し方」を学び、実際に新聞記事を使いながら伝え方の色々な手段を教わったり、記事を順番に朗読したりして「どうしたら相手に聞き取りやすく伝わりやすいか？」というポイントを伝授いただきました。実際の店舗での業務にもきっと役に立つことでしょう。写真は口を開くおまじないの言葉を発している様子です♪ こんな楽しい研修をこれからもアップしていきますので、楽しみにしていてください！  

「お客様へ笑顔を届ける」を大会スローガンに倉敷店で社内コンクールを開催しました。 営業部門、サービス部門で店舗代表選手がそれぞれの培った知識と技術を発揮されました。入社3年目の若手スタッフも店舗代表として抜擢され表彰台に乗りました。私たちのコンクールは店舗全員で高め合い、誰が出ても良い環境をつくるのが特徴です。総合優勝は「笠岡店」、営業部門1位は「東岡山店」、サービス部門1位は「笠岡店」でした。  

憲法は、国の根本とされ法律を定める上で何よりも優先されるルールとされています。そして、今日は憲法第22条1項に定められる「職業選択の自由」をテーマに学ぶ時間をいただきました。公正採用選考人権啓発推進員研修会というもので、その人の能力にもとづく採用選考ができているかを振り返る日になっています。就職差別につながるおそれがある１４事項を再確認しました。 また、講演では「ハラスメント」をテーマに穐田社会保険労務士がお話しされ、法改正と環境の変化について教えていただきました。この５年間で労働の価値観は大きく変化したという言葉を聞き、２０３０年に向けて変わる勇気と覚悟を問われたように思いました。