採用新着情報スタッフブログ

本日は管理職やトレーナーを対象に人事考課制度について研修を行いました。
人事考課制度では、社員の皆さんの能力、姿勢、成果を数値化します。数値化する考課者は制度に基づいた評価が求められます。
制度の再確認を行った上で、このままで良いのか、この解釈は合っているかなど、考課者間で議論されました。
何となく頑張っている。そこそこ成果が上がっている。ではなく、なぜその成果がでたのか、その成果のためにどんなプロセスがあったかを大切にしています。
社員の皆さんは、自分の役割に求められる標準的な能力に対して、自分自身はどうなのかを考えます。
上司に認められている部分を明確にして、自分の得意とすることを伸ばし、苦手とするところを磨いていくことで、生き生きと働けるようになり、組織全体が活性化すると信じて取り組んでいます。